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企业EAP（Employee Assistance Program）即企业员工心理援助计划（项目），又称全员心理管理技术，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利项目，这套项目通过专业心理学工作者对企业的诊断和建议，以及对员工和直系亲属提供的专业咨询、指导和培训，旨在帮助和改善企业的环境和氛围，解决员工及亲属的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。经过几十年发展，如今，企业EAP已经发展成一种综合性的服务，其内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯、健康生活方式、法律纠纷、心理养生、拓展训练、家长课堂等各个方面。解决这些问题的核心目的在于使员工在纷繁复杂的个人问题中得到解脱，减轻工作生活压力，增进心理健康，增强对企业的归属感。它既可以帮助员工及其家属更好的面对个人生活和工作方面的种种问题，又可以提高员工在企业的工作绩效和单位的整体效能。EAP还能够很好地体现企业人文管理的精神：关注人、尊重人、注重人的价值、帮助人面对困难、开发潜能，以及保持人的心理健康和成熟，促进企业全面发展。EAP是世界500强企业普遍采用的一种人文关爱模式。

可以为企业带来的收益

管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业最大的财富是健康、幸福、高效的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。在世界500强中至少80%的企业为员工提供心理帮助计划（EAP）。

为企业解决的问题

对企业来说：

1、帮助组织提高生产效率，减少缺勤及旷工率，降低事故发生率，减少医疗成本，提高员工忠诚度，树立企业人文关怀的形象；

2、帮助员工降低工作压力，增进身心健康，改善人际关系，提高工作绩效，促进工作生活平衡，提高生活质量；

3、帮助管理者更有效的领导整个团队，有效处理员工下属之间的关系，有更多的时间关注其他问题，减少员工的投诉等。

对员工来说：帮助员工解决使工作业绩产生影响的诸多问题，如：工作压力、人际关系、亲子教育、恋爱婚姻、家庭关系、情绪低落、焦虑不安等等。

佑辅心理简介

佑辅景行文化咨询有限公司的名称源于“佑贤辅德”和“景行行止”。意味着我们将协助广大贤德之士一起走向美好的未来。公司源于2009年成立的“泰然心理工作中心”，是山东最早的心理咨询和研究机构之一。

创始人先后在余世维博士的名仕硕学团队、彭剑锋教授的北京华夏基石团队从事管理咨询工作，先后为十几家各类型的企业进行人力资源、流程和企业管控方面的管理咨询，深知激发员工的积极性是企业管理的重要任务之一。因此经过大量阅读和研究各类心理学和哲学著作，完善了心理学的知识架构。并师从北京大学丛中教授学习精神分析，师从美国NGH催眠师治疗师讲师Danny Xia学习催眠治疗，师从加拿大萨提亚大师Gloria Taylor学习家庭重塑技术，师从芝加哥大学精神医学博士张道龙学习SFBT短程心理治疗，积累了丰富的疗愈技术，为EAP服务打下了扎实的基础。

为了能够切实帮助企业家解决企业管理和发展问题，做好企业EAP服务，我们以中科院为后盾，聚集了优秀心理咨询师队伍。

我们的优势如下：

1，心理学与管理学紧密结合。

2，优质的专家团队；提供EAP服务的心理咨询师基本5年以上行业经验和企业管理经验。

3，丰富的基地资源：我们依托黄海、渤海优质的海洋和岛屿资源，以及道教圣地昆嵛山为领导力和心灵修炼打造了众多的优质场地。让参入者极大地融入自然、从自然中汲取力量和灵感。

4，科学的管理制度：我们在以人为本、日益精进的理念的指导下，设计和完善各类规章制度。确保为客户提供优质可靠的服务